保育園日記
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Sun
太陽
たいよう保育園の名称の由来は
● 太陽は人種・年齢・生まれ育った場所等を問わず万人平等に陽を照らすことからお預かりするすべての子ども達に公平・公正・平等に接する保育園でありたい
● 太陽は生命維持に必要不可欠なもの。地域の方々にとって必要不可欠な施設でありたい
という思いから名づけられました
Grit
やり抜く力・粘る力・困難にあっても
くじけない闘志・気概・気骨等々を意味し
下記の4つの言葉から成り立っている
① Guts（度胸）：困難なことに立ち向かう
② Resilience（復元力）：失敗してもあきらめずに続ける
③ Initiative（自発性）：自分で目標を見据える
④ Tenacity（執念）：最後までやり遂げる
これらのことから先天性の才能ではなく後天性の努力を重ねることで物事を良い方向に導くことができるという意味で使われる言葉
| 1997年11月（平成9年） | 株式会社 志陽企画社 保育事業部スタート 「たいよう保育園駅前園」24時間託児施設開設 |
|---|---|
| 2002年10月（平成14年） | 「たいよう保育園芝中田園」開設 |
| 2004年4月（平成16年） | 「たいよう保育園芝中田園」が川口市登録家庭保育室になる |
| 2004年4月（平成19年） | 「たいよう保育園駅前園」が川口市登録家庭保育室になる |
| 2009年11月（平成21年） | 株式会社志陽企画社から株式会社志陽堂に商号変更 |
| 2010年12月（平成22年） | 「たいよう保育園戸塚東園」開設 |
| 2012年4月（平成24年） | 「たいよう保育園戸塚東園」が川口市登録家庭保育室になる |
| 2013年10月（平成25年） | 「たいよう保育園上青木西園」開設 |
| 2015年4月（平成27年） | 「たいよう保育園駅前園」➡「たいよう保育園西川口駅東口園」に名称変更 「西川口駅東口園」「芝中田園」「戸塚東園」が小規模認可園となる |
| 2016年4月（平成28年） | 「たいよう保育園西川口駅西口園」小規模認可園開設 |
| 2017年4月（平成29年） | 「たいよう保育園中青木園」認可園開設 「たいよう保育園上青木西園」小規模認可園となる 「たいよう保育園West」事業所内保育施設開設 |
| 2018年4月（平成30年） | 「たいよう保育園東川口園」認可園開設 代表仲島大勝、川口市社会福祉審議会児童福祉専門分科会委員となる |
| 2020年4月（令和2年） | 「たいよう保育園East」事業所内保育施設開設 |
| 2020年12月（令和2年） | 一般社団法人川口市保育連盟設立、代表の仲島大勝が代表理事及び初代会長就任 |
| 2021年4月（令和3年） | 株式会社志陽堂から会社分割により独立し株式会社サングリットとして活動開始 「たいよう保育園川口本町園」認可園開設 |
| 2023年2月（令和5年） | 2023年（令和5年）2月1日より、姉妹園として企業主導型保育事業「えみりお横浜保育園」の運営を開始（Webサイトはこちら） |
※令和3年4月、川口市内の乳幼児約350名をお預かりします
| 会社名 | 株式会社サングリット |
|---|---|
| 保育事業開始 | 1997年（平成9年）11月1日 |
| 法人設立 | 2000年（令和2年）9月3日 ※2021年（令和3年）4月1日より株式会社志陽堂から会社分割により 株式会社サングリットで保育事業所運営開始 |
| 代表 | 代表取締役 仲島大勝 |
| 資本金 | 1,000万円（2021年3月5日現在） |
| 本社 | 埼玉県川口市上青木1丁目1番5号 |
| メールアドレス | info@sun-grit.co.jp |
| 顧問弁護士 | あかぎ総合法律事務所 弁護士 藤崎太郎 |
| 顧問税理士 | 税理士法人 合同会計 代表社員 隅内 道男 |
2023年（令和5年）2月1日より、企業主導型保育事業「えみりお横浜保育園」の運営を開始（Webサイトはこちら）
| 会社名 | 株式会社フェアリーⅡ |
|---|---|
| 事業所 | 企業主導型保育事業所 えみりお横浜保育園 〒231-0028 横浜市中区翁１丁目５−５ 関内スクエアービル 2階 045-264-8450 |
| 代表 | 代表取締役 仲島大勝 |
次のように行動計画を策定する。
| 1.計画期間 | 令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間 |
|---|---|
| 2.内容 |
目標
2027年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
対策
働き方改革を推進するため、定期的に管理職への研修（年1回）及び社内報などによる社員への周知。 |
| 1.計画期間 | 令和4年4月1日〜令和9年3月31日までの5年間 |
|---|---|
| 2.内容 |
目標
全社員の一月当たりの平均残業時間を 20 時間以内とする。
実施時期・取組内容
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