保育士は子供の命をあずかる責任の重い仕事です。にもかかわらず長年、労働環境が劣悪と言われています。

具体的には、労働時間が長い、給与が低いといった問題があげれれます。しかし、中には規定の労働時間通り、十分な給与が支払われる保育士にとって最適な労働環境の保育園も存在します。

今回は自分の所属している園の労働環境がどうなのか、または仮に転職しようとする時に労働環境が良い園を探す時にはどこを確認すべきなのか、その対処法をお話しします。

保育士の労働環境を改善するには？ 川口市の保育園が解説

ここでは次のような2点について、労働環境を見極めるためのポイントをお話しします。

• ・勤務時間が実態として多すぎるケース
• ・低賃金なケース

勤務時間が実態として多すぎるケース

保育士の仕事は原則8時間勤務です。しかし保育士の仕事量、仕事の特製上8時間におさまらず持ち帰りや、残業をしなければならないケースが多いかと思います。

このような場合、配置基準が適切でない場合があります。配置基準とは保育施設を運営するにあたり満たさなければならない基準の一つで、子ども一人に対して何人の保育士が必要かを表した基準のことをいいます。これは国や自治体、施設ごとに異なります。自治体の配置基準を確認し、当該保育園がこの配置基準を満たしていれば、子供の人数に対して十分な保育士が揃っている証明になります。

この配置基準について理解はしているが、実際に所属している園が自治体の配置基準を満たしているかどうか確認するのを見落としがちです。なので、一度配置基準について確認してみましょう。

低賃金なケース

保育士の給与は低いと言われることも多いです。実際に見てみると、令和元年の全職種の平均年収が436万円であるのに対し、保育士は363万円ほどと全体の平均額から70万円も低いことがわかっています。子供の命をあずかる責任の思い仕事ということを加味すると決して高くない額かと思います。

【令和元年度】
・保育士の平均年収　363万4600円
・全職種の平均年収　436万円

※出典：

• ・厚生労働省-令和元年賃金構造基本統計調査
• ・令和元年分　民間給与実態統計調査

にもかかわらず最悪の場合、残業代がでずサービス残業をしているケースも多く見受けられます。

こういった給与が低いかどうかを確認基準の一つとして、保育士の処遇改善での給与アップや、家賃補助など国や地方自治体が出している制度を採用しているかどうかがあります。

最近では、保育士の労働環境をよくするために国や自治体が様々な施策を打ち出しています。これが所属している保育園で採用されているかどうかを確認してみましょう。保育士の処遇改善や家賃補助の詳しいことについては以下の記事をご覧ください。

• ・川口市の処遇改善とは？概要から川口の現場での対応策まで紹介
• ・川口市の保育士は家賃補助制度を利用できるの？

過酷な労働環境の対処法は？

現在所属している保育園の労働環境を改善させるにはどのようにすればいいのでしょうか。対処法を２つお話ししていきます。

• ・園長や主任に相談
• ・労働環境の良い保育園に転職

園長や主任に相談

一度園長や主任に相談してみましょう。本記事で説明した配置基準や、地方自治体が出している制度を採用しているかどうかをポイントに話してみるといいですね。相談しにくいことかもしれませんが、一度ちゃんと話さないと一向に解決することはありません。どうしても話しにくい場合は、先輩保育士や同僚と一緒に掛け合ってみましょう。

労働環境の良い保育園に転職

話し合いをしても解決しないようであれば別の労働環境の良い保育園に転職するのも一つの手です。本記事でお話しした内容も参考に労働環境の良い保育園を見極めてください。

まとめ

保育士の労働環境を見極めるポイントは理解できましたでしょうか？
ぜひ本記事を参考に所属している保育園の保育士労働環境を改善するための参考にしてください。また、もし転職を希望する場合にも活用できますし、実際に面接時に直接聞くのも良いかもしれませんね。

現在、たいよう保育園では2021年の秋採用を強化中です。
エージェント経由ではなく、本公式サイトから直接お申し込みいただいた方のみ、入社祝金15万円を支給しています！

ご興味のある方は、ぜひ下記よりお気軽にエントリーください。